Как да преговаряме за повишение на заплатата?
Преговорите за увеличение на заплатата наистина могат да бъдат стресиращи, затова е добре да планирате стратегията си. Много е важно обаче този диалог да бъде проведен лице в лице, тъй като всякакви опити да поискате увеличение на месечното Ви възнаграждение в писмена форма могат да бъдат парирани лесно или пък направо игнорирани.
Затова обмислете предварително какво искате да изтъкнете пред шефа си – оставате допълнително след работа, поели сте задачите на друг колега, изпълнили сте перфектно поставените Ви задачи, но и сте имали собствен принос в успехите на компанията. Трябва да посочите всички тези аргументи, но първо бъдете директни. Заявете какво искате кратко и ясно, а едва след това мотивирайте желанието си.
Кога е подходящият момент? Обикновено това е средата и края на годината, когато се обсъждат оценките на служителите, правят се бюджетни прогнози и равносметки за постигнатото. Не пречи обаче да проведете този разговор и по друго време, ако имате принос за компанията, който може да изтъкнете. Имайте предвид, че понеделник и петък са неподходящи за преговори за увеличение на заплатата, защото никой не обича старта на работната седмица, а в края ѝ всеки е изморен.
Обмислете добре какво увеличение на заплатата ще поискате. Бъдете подготвени да назовете по-голяма сума или процент, за да имате луфт за преговори и все пак да постигнете желания резултат. Но бъдете готови и да чуете категоричен отказ и не реагирайте емоционално. В крайна сметка въпросите дали тази ситуация Ви удовлетворява и имате ли бъдеще в конкретната компания са изцяло във Ваши ръце. А ако отговорите са “не” – потърсете посредник за намиране на работа.
